Métier
Le délégué à la protection des données (DPO) a pour mission de veiller à la conformité de l’organisme (entreprise, institutions, associations…) qui l’a désigné avec le règlement européen sur la protection des données (en vigueur depuis mai 2018), en ce qui concerne l’ensemble des traitements de données personnelles.
Il peut être interne ou externe à l’organisme, et il est également possible, sous certaines conditions, de mutualiser un DPO pour plusieurs entités.
Pour assurer l’efficacité de ses missions, le DPO doit disposer de compétences professionnelles et de connaissances juridiques et techniques spécifiques, ainsi que des ressources, des moyens matériels et organisationnels.
Le RGPD, c’est quoi ?
En France, la protection des données personnelles repose sur un cadre juridique initié dès 1978 avec la loi Informatique et Libertés, qui a créé la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL).
Ce dispositif a été renforcé en mai 2018 avec l’entrée en vigueur du Règlement général sur la protection des données (RGPD), un texte européen de référence. Le RGPD établit des règles strictes concernant le traitement et la circulation des données à caractère personnel, tout en garantissant les droits des individus (droit à l’information, d’accès, d’opposition, etc.).
Il impose aux entreprises d’assurer la confidentialité et l’intégrité des données, notamment par des mesures techniques comme le chiffrement des données et des connexions, ainsi que par la réalisation d’audits réguliers.
Délégué à la protection des données, un métier qui fait sens
Un métier qui fait sens est un travail en accord avec ses valeurs personnelles, sociales ou éthiques, procurant un sentiment d’utilité et d’accomplissement. Au-delà de la dimension salariale, il s’agit d’une activité qui permet de contribuer positivement à la société ou aux autres, tout en répondant aux aspirations profondes de la personne qui l’exerce.
À ce titre, exercer comme DPO peut représenter une voie professionnelle porteuse de sens.
Les missions d’un délégué à la protection des données
Véritable garant de la conformité au sein d’une organisation, le data protection officer assume un rôle clé défini par la CNIL, qui précise que ses missions principales sont :
- Informer et conseiller l’organisme ainsi que ses collaborateurs sur leurs obligations en matière de protection des données
- Veiller au respect du RGPD et de la législation nationale applicable
- Accompagner la réalisation des analyses d’impact sur la protection des données et en vérifier la bonne exécution
- Répondre aux demandes et interrogations des personnes concernées par les traitements de données
- Assurer la liaison avec la CNIL
Les activités du DPO peuvent différer selon qu’il soit externe ou interne à l’entreprise.
Les compétences d’un délégué à la protection des données
Deux ans d’expérience dans le domaine informatique et libertés sont souhaités, ou cinq ans d’expérience dans le domaine de la sécurité et des systèmes d’information.
Pour exercer en tant que délégué à la protection des données, il est nécessaire de maîtriser les compétences suivantes :
- Juridique : maîtrise du cadre légal et environnement RGPD
- Informatique : connaissance des systèmes d’information, dans le domaine de la sécurité informatique
- Opérationnelle : savoir réaliser une analyse d’impact, rédiger des mentions d’information, gérer une violation de données, etc.
- Organisationnelle : conduite de projets
Pour tout problème lié à l'envoi de ce formulaire, écrivez à contact@gamingcampus.fr ou appelez le 04.28.29.81.03.
Les qualités d’un délégué à la protection des données
Travailler en tant que DPO ne se limite pas à des compétences techniques. Il doit également posséder des qualités essentielles, telles que :
- L’adaptabilité
- L’éthique
- La pédagogie
- L’autonomie
- La rigueur
- L’organisation
- Le sens de l’analyse
- L’esprit d’équipe
Les soft skills recherchées par les entreprises
Les soft skills vont au-delà des qualités listées sur un CV, car elles sont inhérentes à chaque individu et viennent compléter les hard skills, ces compétences techniques acquises lors de formations et expériences professionnelles.
Parmi ces soft skills importantes quand on envisage ce métier, on retrouve : la prise de décision, la collaboration, la force de proposition, l’esprit d’initiative, le sens des délais et des résultats, l’intelligence émotionnelle.
Savoir gérer des problèmes est important également.
Quelles études pour devenir délégué à la protection des données ?
Quel diplôme ?
Le métier nécessite généralement une formation de niveau Bac +5.
Plusieurs parcours peuvent mener à cette fonction, notamment un master en droit du numérique, un master en droit des affaires avec une spécialisation en protection des données personnelles ou en droit des nouvelles technologies, un master en droit de la concurrence, un diplôme d’ingénieur en informatique, ou encore un master en management de projet et de la qualité.
Ces formations permettent d’acquérir les compétences juridiques, techniques et organisationnelles indispensables.
Quel bac ?
Bac général avec spécialités en économie, mathématiques ou sciences de l’ingénieur sont à sélectionner au lycée.
Organisation, logique et calculs sont des éléments importants à prendre en compte dans ses futures fonctions et qu’il est donc essentiel, dès le lycée, d’apprendre et de comprendre.
Durant ces quelques années, vous allez également développer une culture de l’informatique et une culture générale.
Quelle école d’informatique pour devenir délégué à la protection des données ?
L’école Gaming Campus forme à la pratique du développement informatique, à la manipulation de données et à la gestion de projet. Mais surtout aux enjeux réglementaires.
Quelles sont les bonnes questions à se poser avant de s’orienter dans ce métier ?
Avant toute chose, il est fondamental de réfléchir à sa future orientation en fonction de son projet professionnel.
Voici quelques questions à se poser :
- Pourquoi ai-je envie de travailler dans ce secteur ?
- Quel est mon niveau scolaire ?
- Ai-je déjà fait du code ?
- Comment se forme-t-on au métier de délégué à la protection des données ?
- Quelle école choisir ?
- Pour quelle raison faire un Bachelor puis un MSc ?
- Quel est le contenu des formations ?
- Qui intervient en cours ? Des professionnels du terrain ?
- Des stages sont-ils organisés ?
- L’école dispose-t-elle d’un bon réseau d’entreprises ?
- Les opportunités d’emploi sont-elles nombreuses ?
- Où travailler ?
- Dois-je avoir un bon niveau d’anglais ?
Quelle formation post-bac pour devenir délégué à la protection des données ?
Devant les enjeux de la protection des données, les entreprises recherchent un DPO avec une expertise en informatique et une spécialisation en protection des données. À cet égard, l’école Gaming Campus propose des formations professionnalisantes permettant à chacun, souhaitant découvrir la réglementation et ses implications, d’accéder à ce métier.
S’inscrire à nos formations
La validation d’un bac avec une spécialité en mathématiques ou d’un bac STI2D représente la condition pour intégrer la première année de Bachelor. Aux étudiants en deuxième année de BTS, BUT informatique, technologique ou de Licence 2 scientifique ou informatique, il est possible d’intégrer directement la troisième année de formation.
À noter que les candidatures en première année de Bachelor sont libres puisque nous ne sommes pas dans le processus Parcoursup.
Enfin, concernant le MSc (Titre RNCP, niveau 7), il faut avoir validé un bac +3 pour postuler en 4ème année.
Trouver un stage ou une alternance
Pour trouver un stage en protection des données, commencez par vous former sur le RGPD tout en cherchant en parallèle des opportunités dans des entreprises, des cabinets d’avocats spécialisés ou des institutions.
Utilisez des plateformes comme LinkedIn, Welcome to the Jungle et Indeed pour consulter les offres.
Enfin, n’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent.
Les stages restent essentiels, car ils offrent une expérience pratique, permettant de mettre en application les connaissances théoriques acquises, de développer des compétences professionnelles spécifiques et de se créer un réseau dans le secteur.
Enfin, ils sont souvent un tremplin pour décrocher un premier emploi ou une mission à long terme.
Le salaire d’un délégué à la protection des données
La rémunération annuelle d’un DPO varie principalement entre 32 000 et 70 000 euros, avec une moyenne de 48 000 euros.
Ainsi, la rémunération mensuelle brute moyenne pour un DPO se situe autour de 4 000 euros, avec des variations possibles en fonction de l’expérience, des responsabilités et de la taille de l’entreprise.
Cette fourchette de salaire concerne environ 80 % des offres d’emploi pour ce poste, observée par l’Association pour l’emploi des cadres.
Le salaire d’un délégué à la protection des données à l’étranger
Prenons la Belgique, le salaire d’un DPO se situe entre 3 900 et 8 000 euros, peut-on lire sur le site du cabinet Robert Half.
5 000 euros en moyenne pour quelques années d’expérience.
En Suisse, le salaire atteint près de 100 000 CHF par an.
Dans quelle entreprise travailler ?
Un délégué à la protection des données exerce ses missions dans tous les types d’organismes : entreprises, associations, administrations et collectivités territoriales.
Parmi les annonces d’emploi publiées, on re trouve des structures telles que Keolis, le conseil départemental du Puy-de-Dôme, la Société Générale, le Centre hospitalier Alpes Léman, le journal Ouest-France, etc.
Les conditions de travail
Pour être performant, épanoui et en bonne santé, il est crucial de bénéficier de bonnes conditions de travail. Cela inclut un poste adapté et ergonomique, une équipe de direction à l’écoute, des formations pour développer ses compétences, le respect des horaires de travail et une reconnaissance des efforts fournis.
Ces éléments permettent de maintenir un équilibre entre productivité, bien-être et santé au travail.
Les horaires
Le temps de travail d’un salarié en France est de 35 heures par semaine, ce qui représente un temps plein.
Il se peut, suivant les entreprises, qu’il travaille 39 heures.
En fonction de la charge de travail et de l’état d’avancement d’un projet, il peut travailler plus.
Rattachement hiérarchique
Cela dépend des entreprises, car il existe plusieurs cas de figure.
Ainsi un DPO peut travailler sous la responsabilité d’un directeur général, secrétaire général, directeur juridique, directeur informatique ou encore d’un directeur de la conformité.
Comment trouver un emploi de délégué à la protection des données ?
Pour trouver un emploi de DPO, il faut d’abord se former en droit du numérique ou en informatique et idéalement obtenir une certification reconnue.
Ciblez un secteur d’activité et utilisez des plateformes comme LinkedIn, l’Apec ou Welcome to the Jungle pour trouver des opportunités. Activez votre réseau professionnel par ailleurs.
Évolution de carrière
Lorsque l’on est en poste, suivant ses aspirations professionnelles et les opportunités, on peut évoluer vers les métiers de risk manager bancaire, directeur des systèmes d’information, responsable service qualité, directeur juridique ou encore directeur d’agence de conseil.
Les avantages et inconvénients
Avantages
- Salaire attractif
- Opportunités d’emploi
- Polyvalence des missions
- Solides perspectives de carrière professionnelle
Inconvénients
- Veille et vigilance constante
- Polyvalence aussi
Comment devenir délégué à la protection des données ?
Le délégué à la protection des données remplit une triple mission : contrôler la conformité au RGPD, informer sur les obligations en matière de données personnelles et conseiller l’organisme.
En cas de non-conformité, il propose des mesures correctives pour garantir la protection des données.
Pour cela, il doit être formé aux enjeux juridiques et techniques liés à la protection des données, posséder des compétences en droit du numérique, en cybersécurité, ainsi qu’en gestion de projet et communication, afin d’agir efficacement au sein de la structure.
Quelles sont les missions d’un délégué à la protection des données ?
Le DPO exerce une mission centrale de contrôle, d’information et de conseil.
Il veille au respect du RGPD et des normes en vigueur, recommande des actions correctives en cas de non-conformité, et travaille en lien avec les services clés de l’organisation.
Il informe et conseille les responsables et sous-traitants pour garantir la sécurisation des données et prévenir tout usage abusif ou frauduleux.
Quel est le salaire d’un délégué à la protection des données ?
Le salaire annuel d’un DPO en France varie généralement entre 32 000 et 70 000 euros, avec une moyenne autour de 48 000 euros, soit environ 4 000 euros brut par mois.
Cette fourchette concerne environ 80 % des offres selon l’Apec.
À l’étranger, les rémunérations sont souvent plus élevées : en Belgique, un DPO gagne entre 3 900 et 8 000 euros par mois (5 000 € en moyenne), et en Suisse, jusqu’à 100 000 CHF par an.
Quel niveau d’étude pour devenir délégué à la protection des données ?
Le métier de DPO nécessite généralement une formation de niveau Bac +5.
Plusieurs parcours sont possibles, notamment en droit du numérique, droit des affaires, ingénierie informatique ou management de projet.
Ces formations permettent d’acquérir les compétences juridiques, techniques et organisationnelles essentielles à la fonction.
Quel Bac choisir pour devenir délégué à la protection des données ?
Au lycée, nous vous conseillons de suivre un Bac général ou technologique et d’opter pour l’une des spécialités suivantes, mathématiques, sciences de l’ingénieur ou sciences informatiques.
Quelle est la formation pour devenir délégué à la protection des données ?
Il est recommandé d’avoir un Bac +5 dans les domaines de la sécurité informatique, des statistiques ou du big data.
Il est aussi possible de poursuivre ses études vers une formation spécialisée DPO.
Comment devenir délégué à la protection des données ?
Une entreprise recherchera un expert compétent. C’est pourquoi il faut suivre une formation en école spécialisée afin de sortir avec un Bac +5. L’occasion de parfaire ses connaissances et de préparer activement son insertion professionnelle.
